Учитывается ли работа по гражданско-правовому договору при расчете декретных?
Работала у работодателя, официально ушла на больничный перед родами, но после ухода на больничный месяц еще по гражданско-правовому договору работала. должна ли наша бухгалтерия брать в расчет дни, когда я работала по гражданско-правовому договору?(сейчас ушла во второй декрет)вообще, как-то странно мне насчитали. у меня из декрета в декрет. в заявление писала, чтобы расчет произвели за те же года, что и первый декретный.отпуск.В первом раз мне платили 13000 ежемесячные, а сейчас 8000 всего насчитали! бухгалтер несколько месяцев обещает пересчитать, но без результатно....
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума. -
доброго времени суток
Если работодатель по гражданско-правовому договору платил за вас взносы фсс, то для расчета декретных сумму учитывают, но скорее всего нет, в таком случае эта сумма не учитывается. -
Здравствуйте.
Согласно п.2 ст.14 255-ФЗ, в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, влючаются только те выплаты, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации [/quote]
На выплаты по договорам ГПХ страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начисляются (п.3 ст.9 212-ФЗ) -
Цитата: Если работодатель по гражданско-правовому договору платил за вас взносы фсс
Работодатель не может платить взносы в ФСС начисленные на суммы выплат по договорам подряда потому что не должен на эти выплаты взносы начислять. "Отправленные" в ФСС суммы "взносов" по договорам ГПХ - это ошибочно перечисленные суммы взносов, которые подлежат возврату.
